- Kelebihan atau Kekurangan Membayar Gaji Karyawan
Kurang membayar gaji. Jika kesalahan ini terjadi maka tentu saja anda harus membayarkan kekurangan gaji kepada karyawan tersebut. Namun jika kesalahan ini terjadi berkali-kali maka akan merugikan karyawan dan kehilangan nama baik perusahaan.
Kelebihan membayar gaji.Walaupun anda bisa mengklaim uang perusahaan kembali, namun bukan berarti ini mudah dilakukan oleh karyawan. Jika kesalahan ini terjadi dalam waktu yang lama maka akan merugikan perusahaan.
- Tidak Memperhatikan Peraturan Tenaga Kerja Terbaru
Sebagai praktisi Human Resource (HR) ataupun pemilik perusahaan, Anda harus mengetahui tentang peraturan tenaga kerja yang baru. Jangan sampai tidak ada penyesuaian gaji karyawan ketika terdapat UMP baru.
- Salah Menggunakan Spreadsheet atau Aplikasi Penggajian
Ada perusahaan yang menggunakan spreadsheet namun ada juga yang menggunakan aplikasi penggajian karyawan. Jika anda masih belum memahami dengan baik kedua metode tersebut, maka kesalahan dalam penggajian karyawan bisa terjadi dengan mudah.
- Tidak Mengetahui Project yang Dikerjakan Karyawan
Salah satu kasus yang banyak terjadi adalah karyawan yang bekerja lembur selama 15 jam namun ternyata lembar kerja atau bukti lembur tidak tercatat. Maka tentu saja karyawan tidak akan menerima gaji yang sesuai.